• 根據現有的績效考核方案負責推動實施，並根據公司業務發展需要，適時提出績效體系調整方案，確保公司績效體系的合理性和實用性
• 組織、實施績效考核管理，監控公司各部門及員工績效考核方案的整體執行，確保績效考核的實施效果
• 對各項考核結果進行總結和反饋，受理考核申訴的調查與處理請求，確保績效考核的公平性
• 根據公司發展階段，優化現有職位管理及員工、幹部晉升體系等

• 全日製本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業
• 3年以上中大型企業專職績效管理模塊工作經驗，曾任職於互聯網企業者優先
• 精通各種績效管理方法，並有成功運作經驗
• 具有良好的溝通能力、團隊協作精神及獨立工作能力，並具有高度的工作熱情
• 性格開朗、為人正直，有良好的職業道德精神

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